查詢年度： 110年度 111年度 112年度 113年度 114年度

年度	月份	月營收(新台幣仟元)
110	01	35,930
110	02	30,510
110	03	42,492
110	04	30,938
110	05	29,909
110	06	31,301
110	07	33,511
110	08	20,623
110	09	26,438
110	10	23,493
110	11	36,019
110	12	30,078

年度	月份	月營收(新台幣仟元)
111	01	26,148
111	02	33,645
111	03	36,549
111	04	28,529
111	05	37,379
111	06	33,967
111	07	31,981
111	08	39,732
111	09	38,929
111	10	35,364
111	11	40,719
111	12	32,592

	112(新台幣仟元)	111(新台幣仟元)	YoY%(單月)	YoY%(當年度累積)
一月	41,520	26,148	58.79%	58.79%
二月	37,232	33,645	10.66%	31.71%
三月	37,135	36,549	1.60%	20.29%
四月	38,597	28,529	35.29%	23.71%
五月	43,040	37,379	15.14%	21.74%
六月	38,195	33,967	12.45%	20.13%
七月	40,227	31,981	25.78%	20.92%
八月	30,375	39,732	-23.55%	14.33%
九月	31,650	38,929	-18.70%	10.14%
十月	36,406	35,364	2.95%	9.40%
十一月	41,640	40,719	2.26%	8.64%
十二月	31,154	32,592	-4.41%	7.61%

	113(新台幣仟元)	112(新台幣仟元)	YoY%(單月)	YoY%(當年度累積)
一月	35,364	41,520	-14.83%	-14.83%
二月	29,931	37,232	-19.61%	-17.09%
三月	39,152	37,135	5.43%	-9.87%
四月	39,517	38,597	2.38%	-6.81%
五月	46,783	43,040	8.70%	-3.43%
六月	39,928	38,195	4.54%	-2.14%
七月	40,531	40,227	0.76%	-1.72%
八月	31,084	30,375	2.33%	-1.32%
九月	37,144	31,650	17.36%	0.43%
十月	38,619	36,406	6.08%	0.98%
十一月	33,787	41,640	-18.86%	-1.00%
十二月	31,164	31,154	0.03%	-0.93%

	114(新台幣仟元)	113(新台幣仟元)	YoY%(單月)	YoY%(當年度累積)
一月	44,980	35,364	27.19%	27.19%
二月	33,258	29,931	11.12%	19.82%
三月	45,767	39,152	16.90%	18.73%

查詢年度： 110年度 111年度 112年度 113年度

年度	季度	項目	檔案下載	發佈日期
110	第二季	合併報表		110/08/16
110	第四季	合併報表		111/03/24
110	第四季	個體報表		111/03/24

年度	季度	項目	檔案下載	發佈日期
111	第二季	合併報表		111/08/11
111	第四季	合併報表		112/03/14
111	第四季	個體報表		112/03/14

年度	季度	項目	檔案下載	發佈日期
112	第二季	合併報表		112/08/10
112	第四季	合併報表		113/03/14
112	第四季	個體報表		113/03/14

年度	季度	項目	檔案下載	發佈日期
113	第二季	合併報表		113/08/08
113	第四季	合併報表		114/03/18
113	第四季	個體報表		114/03/18

年度項目	檔案下載	發佈日期
109年度年報		110/08/16
110年度年報		111/05/30
111年度年報		112/05/26
112年度年報		113/05/30

金鼎聯合科技纖維(股票代碼: 6832).
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職稱	姓名	性別	學歷	經歷
董事長 南緯實業(股)公司法人代表	林瑞岳	男	逢甲大學紡織系 美國貝克大學管理科學碩士(MSM)	南緯實業(股)公司董事長
董事 南緯實業(股)公司法人代表	蕭金沐	男	逢甲大學紡織系	南緯實業(股)公司織布事業處 副總經理 金鼎聯合科技纖維(股)公司 總經理
董事 南緯實業(股)公司法人代表	林宗頤	男	美國康州紐黑文大學	南緯實業(股)公司總經理室 營運副總經理
董事	陳明俊	男	國立清華大學工業工程學系 國立清華大學管理碩士(EMBA)	財團法人華清工管文教基金會董事長 財團法人菁英科技管理教育基金會 董事長 未來學校財團法人台東縣育仁高級中學學校 董事長 卓越成功股份有限公司(股票代號2496) 董事長 源資國際生物科技股份有限公司 董事 陳立教育集團 創辦人
獨立董事	林水永	男	逢甲大學財稅學系學士 美國Northrop大學國際租稅研究所碩士	中國輸出入銀行理事主席 中華民國銀行公會理事 台灣卜蜂企業(股)公司獨立董事
獨立董事	黃子坤	男	伯明翰城市大學博士(Birmingham City University(UK)/PHD)	大葉大學設計暨藝術學院教授兼院長 國立台北科技大學教授兼藝文中心主任 中華民國設計學會理事長 中華工程教育學會設計教育認證執行委員會委員/團主席
獨立董事	周惠玉	女	國立成功大學會計學學士 東吳大學法律學系碩士	旭暉應用材料股份有限公司獨立董事 日勝生活科技股份有限公司副總經理/發言人 憶聲電子(股)公司營運總部副總經理 震大建設股份有限公司執行長 悅城科技股份有限公司獨立董事

董事會成員多元化政策及情形
113年度董事會運作情形
董事會成員之接班規劃
董事所具專業知識及獨立性之情形

112~113年度董事會決議事項

111年董事會暨功能性委員會績效評估
112年董事會暨功能性委員會績效評估

處理董事要求之標準作業程序
董事會績效評估辦法
董事會議事規範
董事選舉辦法
審計委員會組織規程
獨立董事之職責範疇規則
薪資報酬委員會組織規程

內部重大資訊處理作業程序
公司治理實務守則
公司章程
永續發展實務守則
取得或處份資產程序
股東會議事規則
背書保證作業程序
誠信經營作業程序及行為指南
資金貸與他人作業程序
道德行為準則
資訊安全風險管理辦法
永續資訊管理作業辦法
永續報告書編製及驗證作業程序

姓名	審計委員會	薪資報酬委員會
黃子坤	主席	委員
周惠玉	委員	委員
林水永	委員	主席

一、運作目的：

負責執行公司財務報表之允當表達、簽證會計師之選(解任)及獨立性與績效、公司內部控制之有效實施、公司遵循相關法令及規則以及公司存在或潛在風險之管控等職權。

二、職權範疇： 依證交法第十四條之一規定訂定或修正內部控制制度。 依證交法第三十六條之一規定訂定或修正取得或處分資產、從事衍生性商品交易、資金貸與他人、為他人背書或提供保證之重大財務業務行為之處理程序。 涉及董事自身利害關係之事項。 重大之資產或衍生性商品交易。 重大之資金貸與、背書或提供保證。 募集、發行或私募具有股權性質之有價證券。 簽證會計師之委任、解任或報酬。 財務、會計或內部稽核主管之任免。 年度財務報告及半年度財務報告。 其他公司或主管機關規定之重大事項。
三、審計委員會運作情形：

審計委員會工作重點與決議事項
審計委員會出席情形

一、運作目的：

以專業客觀之地位，就本公司董事及經理人之薪資報酬政策及制度予以評估，並向董事會提出建議，以供其決策之參考。

二、職權範疇：

• 訂定並定期檢討董事及經理人績效評估與薪資報酬之政策、制度、標準與結構。
• 定期評估並訂定董事及經理人之薪資報酬。
• 薪資報酬委員會履行前項職權時，應依下列原則為之：
3-1. 董事及經理人之績效評估及薪資報酬應參考同業通常水準支給情形，並考量與個人表現、公司經營績效及未來風險之關聯合理性。
3-2. 不應引導董事及經理人為追求薪資報酬而從事逾越公司風險胃納之行為。
3-3. 針對董事及高階經理人短期績效發放紅利之比例及部分變動薪資報酬支付時間應考量行業特性及公司業務性質予以決定。

三、薪資報酬委員會運作情形：

薪資報酬委員會工作重點與決議事項
薪資報酬委員會出席情形

本公司對內持續強化公司治理並已成立薪資報酬委員會及審計委員會，其董事會成員均具有產業、法務、財務、會計及公司業務所需之相關經驗，規劃落實公司治理精神之經營策略、嚴格管控內部資源之配置以提升營運效率、強化董事會職能、提昇資訊透明度及落實企業社會責任。

公司治理架構

本公司於民國110年7月6日股東會選任三位獨立董事並組成審計委員會。
會計師就查核本公司財務狀況、查核重點方向及IFRSs公報修訂發佈對公司的影響等，至少每季一次在審計委員會向獨立董事說明。
本公司稽核單位除定期將各項內部稽核報告送交獨立董事外，並不定期與獨立董事座談；自公司成立審計委員會後至少每季一次定期性會議與審計委員座談，並將會議紀錄並提董事會報告。
平時稽核主管及會計師、獨立董事間，視需要直接以電子郵件、電話或會面方式進行溝通。

開會日期	會議	溝通摘要
112/03/08	審計委員會	111年第四季財務報告說明 近期財稅法令宣導事項
112/08/09	審計委員會	112年第二季財務報告說明 近期財稅法令宣導事項
113/03/08	審計委員會	112年第四季財務報告說明 112年度查核規劃與關鍵查核事項 近期財稅法令宣導事項
113/08/07	審計委員會	113年第二季財務報告說明 IFRS永續揭露準則導入計畫 近期財稅法令宣導事項

開會日期	會議	溝通摘要
112/03/08	審計委員會	111年10-12月內部稽核業務執行報告 111年度「內部控制制度聲明書」
112/05/08	審計委員會	112年1-3月內部稽核業務執行報告
112/08/09	審計委員會	112年4-6月內部稽核業務執行報告
112/11/06	審計委員會	112年7-9月內部稽核業務執行報告 113年度稽核計畫說明
113/03/08	審計委員會	112年10-12月內部稽核業務執行報告
113/05/02	審計委員會	113年1-3月內部稽核業務執行報告
113/08/07	審計委員會	113年4-6月內部稽核業務執行報告
113/11/08	審計委員會	113年7-9月內部稽核業務執行報告 114年度稽核計畫說明

本公司以誠信正直原則經營業務並遵守業務所在國家之法律及道德標準，絕不允許貪污及任何形式之舞弊行為。制定「道德行為準則」、「誠信經營作業程序及行為指南」等規範做為行為依據，要求董事、經理人、員工及供應商不得參與任何貪腐、賄賂行為。 設有公開意見反映/檢舉管道，供所有利害關係人提出企業社會責任相關意見反映或檢舉申訴；內部同仁則可透過意見箱或內部公告之其他管道進行意見反映或檢舉申訴。 舉報申訴案件由專案小組受理檢舉案件後交由相關單位進行投訴案件審查，經查證該投訴案件屬實時，成立專案委員會審議及裁決投訴案件，視情節輕重進行懲處、追討不當利益或追訴法律責任。同時，強化公司管理流程及內控程序，將違規個案做為案例宣導教材，向全體同仁進行案例宣導，防範事件再次發生。

本公司內部控制制度係由經理人「公開發行公司建立內部控制制度處理準則」之相關規定所設計，董事會通過，並由董事會、經理人及其他員工執行之管理過程，其目的在於促進公司之健全經營，以合理確保下列目標之達成：
(一)營運之效果及效率。
(二)財務報導之可靠性。
(三)相關法令之遵循。

內部稽核之目的在於協助董事會及經理人檢查及覆核內部控制制度之缺失及衡量營運之效果及效率，並適時提供改進建議，以確保內部控制制度得以持續有效實施及作為檢討修正內部控制制度之依據。 本公司稽核室隸屬董事會，配置專任內部稽核人員，適任條件符合「公開發行公司建立內部控制制度處理準則」之相關規定。本公司內部稽核主管之任免，應經審計委員會同意，並提董事會決議。本公司內部稽核人員之任免、考核、薪酬由稽核主管簽報至董事長。
稽核主管除定期向各審計委員會報告稽核業務外，稽核主管並列席董事會報告。內部稽核人員之姓名、年齡、學歷、經歷、服務年資及所受訓練等項目，依規定於每年一月底前以網際網路資訊系統申報主管機關備查。

內部稽核單位應發揮之職能說明如下：
(1)檢查與評估本公司
    (a)內控制度及各項管理制度之完整性、合理性及有效性。
    (b)各單位執行各項計劃、政策及其指定職能之效率與效果。
(2)內部稽核計劃的擬訂與執行,並依稽核計畫執行稽核項目並撰寫報告。
(3)覆核各單位及子公司之自行檢查報告，併同內部稽核單位所發現之內部控制缺失及異常事項改善情形，
    以作為董事會及總經理評估整體內部控制制度有效性及出具內部控制制度聲明。
(4)審計委員會之召開及議事安排等相關事務。
(5)協助子公司監理運作之相關事務。
(6)其他依據相關法令規定需執行之事項。